Не ошибается тот, кто ничего не делает

О том, как желательно вести себя на собеседовании с рекрутером или прямым работодателем, мы писали уже не раз. В подавляющем большинстве случаев это может быть результатом того, что поведение соискателя во время первой встречи не соответствовало ожиданиям/представлениям работодателя об «идеальном» кандидате на данную должность.

Командировка командировке рознь!

Руководство крупных компаний довольно часто отправляет своих сотрудников в командировки. Если организация уже имеет разветвленную региональную сеть, то ее специалисты ездят в краткосрочные командировки для контроля текущего состояния дел.

Какие подарки предпочитают российские менеджеры?

В российских компаниях считают, что главное в подарке не цена, а креатив.
В предновогоднюю неделю офисы многих компаний завалены подарками от партнеров по бизнесу. «Ведомости» провели небольшое исследование и выяснили: менеджеры и топ-менеджеры российских компаний считают, что главное в подарке не цена, а креатив.

Твой успех — его проблема?

Ты еще так молода, и уже так успешна! У тебя есть хорошая работа, приличный заработок, верные друзья и главное – любимый мужчина. Но что делать, если твои достижения и успехи не лучшим образом влияют на отношения с любимым человеком?..

Обучение без отрыва от производства

Для дополнительного обучения сотрудников работодателю не обязательно обращаться за помощью к профессиональным тренерам. Внедрение системы перекрестного обучения позволит ему сэкономить средства, но самое главное - получить собственных преподавателей, знающих специфику работы и корпоративную культуру компании.

Умение публично выступать

Многие из нас ненавидят любые формы публичных выступлений. Мы предпочитаем лучше быть на втором плане и ни в коем случае не быть в центре внимания.

Для чего нужны корпоративные тренинги?

Корпоративные тренинги и обучающие программы, предназначены не только для развивающихся или сломанных материально и морально фирм, они также необходимы для более успешных фирм и их начальству. Руководство компаний подписывает тренинг или обучающую программу не просто как развлечение, а как ключ к достижению большего успеха как в бизнесе, так и на профессиональном поприще.

О поощрении служащих

Очень легко установить, что поощрение служащих переводится в сильное, здоровое состояние и прибыль для вашей организации. Это правда, если ваш бизнес - это организация, нацеленная на прибыль, или организация, где прибыль - это отличная общественная работа или поддержка.

Как выбрать программу обучения сотрудников IT-технологиям?

Сегодня, когда высокие технологии прочно вошли в обиход любой организации и любого человека, представить себе менеджеров и просто работников без знания IT-технологий невозможно. Незнание претендентами современных технологий, порой не замечается руководством из-за того, что изначально не были предъявлены такие требования.

Выполнение задач

Любой руководитель, ставя перед своими подчиненными задачи, ждет от них, как правило, 100% выполнения. Однако чаще всего его ожидания не оправдываются, и связано это вовсе не с низкой компетенцией сотрудников, а с тем, что затрагивается определенная «зона комфорта», к которой стремится каждый человек.